Das Verfahren der Mediation bietet Ihnen – egal ob im privaten oder beruflichen Kontext – die Möglichkeit, einen Konflikt auf eine strukturierte Art und Weise außerhalb des Gerichts zu klären.
In der Mediation erarbeiten die Konfliktparteien freiwillig und eigenverantwortlich unter der Anleitung eines neutralen, allparteilichen Mediators in einem vertraulichen Setting einvernehmliche Lösungen zu ihrem Konflikt.
Während der*die Mediator*in für das Verfahren und die Struktur verantwortlich ist, sind die Konfliktparteien für die eingebrachten Inhalte und die getroffenen Vereinbarungen sowie deren Umsetzung verantwortlich.
Die Lösungen orientieren sich dabei an den Bedürfnissen und Interessen aller Beteiligten und kommen nur dann zustande, wenn alle Beteiligte diese als gerecht empfinden und ihnen zustimmen. Dadurch sind Mediationsvereinabarungen besonders nachhaltig und lang anhaltend
Warum Mediation?
Selbst komplexeste Konflikte können durch eine Mediation häufig bereits nach wenigen Sitzungen beiglegt werden. Dadurch sparen sich die Beteiligten nicht nur Zeit und Stress, sondern auch Geld.
Zudem führt eine Mediation zu Handlungsfähigkeit statt zu Ohnmacht bei den Beteiligten.
Denn in einem Mediationsverfahren bleiben die Konfliktparteien die Handelnden und behalten die Kontrolle über ihren Konflikt und die Lösungen in den eigenen Händen.
Wann Mediation?
Eine Mediation bietet sich zur Konfliktbearbeitung vor allem dann an, wenn die Konfliktparteien auch in Zukunft darauf angewiesen sind, entweder gut mit einander zu kooperieren oder zumindest mit einander auszukommen.
Als zertifizierter Mediator unterstütze ich Sie gerne dabei, dass Sie zu einer konstruktiven Lösung in Ihrem Konflikt gelangen.
Schreiben Sie mir sehr gerne eine Email, um ein kostenfreies und unverbindliches, telefonisches Erstgespräch zu führen an
mail@arnold-kommunikation.de
oder über das Kontakt-Formular:
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