Angebot

Making use of professional support in moments when we ourselves no longer know what to do is not a step backwards, but the beginning of positive change!

Das kennen wir aus dem Alltag: stimmt etwas mit unserem Fahrrad oder Auto nicht, bringen wir es in die Werkstatt; gibt es ein kaputtes Rohr in der Wohnung, rufen wir eine*n Handwerker*in an; haben wir gesundheitliche Beschwerden, fragen wir Ärzt*innen um ihren Rat… fast täglich bitten wir andere Menschen darum, uns bei der Bewältigung unserer persönlichen Probleme behilflich zu sein.
Aber wenn es mal in unseren persönlichen Beziehungen hakt, die die Grundlage für so vieles Wichtiges bilden, trauen wir uns häufig und lange nicht, uns professionelle Unterstützung zu suchen.

Yes, conflicts and personal dilemmas are exhausting. But they should be perceived as an opportunity for change, if necessary even for a new beginning!

Gerne unterstütze ich Sie dabei, einen Weg aus Ihrem Konflikt oder Ihrem persönlichen Dilemma heraus zu finden. – Lieber in Person, natürlich aber auch online.

MEDIATION

What is mediation?

A mediation is a voluntary, out-of-court and constructive process that can help you find lasting and sustainable solutions to your problems and conflicts.

It is a form of alternative conflict resolution in which two or more conflict parties voluntarily try to reach an agreement with the help of a mediator.

A mediator is an impartial, neutral and independent person who assists the parties who engage in mediation (the so-called mediands) to reach a final settlement on the disputed matter.

While the mediator is responsible for the procedure and its structure, the mediators are responsible for the content and the agreements reached as well as their implementation.

Why mediation?

Eine Mediation führt zu Handlungsfähigkeit statt zu Ohnmacht!
Denn in einem Mediationsverfahren bleiben die Konfliktparteien die Handelnden und behalten die Kontrolle über ihren Konflikt und die Lösungen in den eigenen Händen.

Im Gegensatz dazu wird in einem gerichtlichen Verfahren der Ausgang des Konflikts in die Hände von kostspieligen Rechtsanwält*innen, Gutachter*innen, Richter*innen oder sonstigen Menschen gelegt. Es wird dann eine Lösung vom Gericht „von oben herab“ vorgegeben, an die sich die Parteien sodann zu halten haben (und die zur Not auch mit staatlichem Zwang umgesetzt werden kann).

With mediation, disputes can be dealt with and resolved in their entirety, whereas in court proceedings only specific partial aspects of the conflict become the subject matter. Consequently, it is not uncommon for several court proceedings to be necessary in order to resolve a conflict.

Mediation, on the other hand, leads to solutions that are based on the actual interests and needs of the parties involved.

Vereinbarungen und Lösungen, die im Rahmen einer Mediation erarbeiteten werden, kommen nur dann zustande, wenn sie auch von beiden Seiten als gerecht empfunden werden und alle Beteiligten zustimmen.
Dadurch, dass alle Beteiligten die Lösung für gerecht halten, zeichnen sich Mediationsergebnisse vor allem durch ihr nachhaltiges Anhalten aus.

Mediation spart Geld!
Während komplexe Konflikte durch Mediation häufig schon nach einigen wenigen Sitzungen beiglegt sein können, erwarten die Konfliktparteien bei einem Gang zum Gericht meist hohe Kosten für das Gerichtsverfahren an sich, für die Rechtsanwält*innen, möglicherweise für Reisekosten (auch der Rechtsanwält*innen), für Sachgutachter*innen, durch Arbeitsausfall,…
Bereits aus finanziellen Gründen spielt auch in Unternehmen eine wertschätzende Kommunikation unter den Mitarbeitenden sowie nach außen und das Verfahren der Mediation eine immer größere Rolle. – Denn wertschätzende Kommunikation steigert die Arbeitszufriedenheit und damit auch die Produktivität, die Motivation sowie den Willen Teil des jeweiligen Unternehmens zu sein und zu bleiben.

Mediation spart Zeit und Ressourcen!
Auch ein Mediationsverfahren ist mit Zeit verbunden. Die Zeit wird aber gut investiert, denn der Konflikt wird hier vollumfänglich und im Kern bearbeitet, anstatt – wie häufig in gerichtlichen Verfahren zu beobachten ist – nur an der Oberfläche zu kratzen und sich auf Teilaspekte zu beschränken.
Dadurch führen Lösungen im Rahmen einer Mediation häufig zu nachhaltig anhaltenden Lösungen von Konflikten, anstatt sich auch in Zukunft immer wieder mit mühseligen, nicht endend wirkenden Konflikten und Streitigkeiten auseinanderzusetzen. Das spart Zeit und jede Menge Stress!
Würde man es auf eine ärztliche Behandlung übertragen, könnte man sagen, dass die Mediation versucht, die Krankheit dauerhaft zu heilen, anstatt nur Rezepte zur Symptommilderung zu verschreiben, die man sich immer und immer wieder abholen muss.

When mediation?

Mediation is particularly suitable for conflict resolution when the parties at conflict need to either cooperate well with each other or at least get along with each other in the future.

Beispielsweise wird ein getrennt von einander lebendes Paar mit Kindern in Zukunft immer noch gemeinsam Eltern für die Kinder sein und sich – vor allem für das Wohl der Kinder – reibungslos mit einander absprechen und koordinieren müssen.

And even colleagues who get into a dispute during a project will have to work productively with each other again in the future and rely on each other.

When it comes to the point in time at which mediation is appropriate in a conflict, it can be said: the earlier, the better!
It is precisely when a conflict has not yet escalated to a high level that the willingness of those involved to listen to and understand each other is still great. The more the conflict escalates, the more the willingness to listen to and understand each other decreases and the more complicated a mutual approach becomes.

Es würde mich freuen, wenn auch Sie sich auf das Verfahren der Mediation einlassen würden. Gerne unterstütze ich Sie in der Lösungsfindung Ihres Konfliktes!

EINZELBERATUNG

Mit einer Einzelberatung möchte ich Sie dazu einladen, über Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele im Rahmen eines strukturierten Verfahrens zu sprechen. dieses aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und mit Ihnen herausarbeiten, wie Sie dieses verbessern können, um Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Egal, ob es darum geht, wie Sie wieder ein Gleichgewicht in Ihr Privat- und Berufsleben etablieren können, wie Sie die Kommunikation in Ihrem Team verbessern können, wie Sie sich besser in Konfliktsituationen verhalten könnten, wie Sie überzeugender mit Ihren Kolleg*innen kommunizieren könnten, oder wie Sie daran arbeiten könnten, sich anders zu präsentieren beziehungsweise anders von anderen wahrgenommen zu werden.
Kurz: Lassen Sie uns über Ihre persönlichen Ziele sprechen und diese in das Zentrum Ihres Fokus setzen, damit Sie diese erreichen.

Es ist immer hilfreich, sich mit neutralen Menschen außerhalb Ihres eigenen Kosmos zu unterhalten und auszutauschen, um einen neuen Blick auf Ihre eigene Situation werfen zu können und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken.

Gerne unterstütze und begleite ich Sie in Ihren persönlichen Anliegen im Rahmen einer strukturierten Einzelberatung!

For reasons of impartiality, individual consultations are excluded for persons involved in a mediation currently taking place in which I am acting as mediator.